The Effect Of Information Technology, Organizational Commitment, Internal Control And Good Corporate Governance Principles On Organizational Performance

Wildoms Sahusilawane(1*),


(1) Universitas Terbuka
(*) Corresponding Author

Abstract

The aim of this research is to critically evaluate information technology, organizational commitment, internal control, and the implementation of the principles of good corporate governance and describe how the key elements of these constructs contribute to the performance of PT. Bank Maluku. To this end, a sample of 40 employees at PT Bank Maluku is identified and examined using non probability purposive sampling. Primary data results from questionnaires complemented by interviews for data collection. The data is analyzed using correlation analysis and multiple regression that includes descriptive statistics and reliability and validity test of the research instrument. The research study proceeds to classical assumption test including multicollinearity test, hypothesis testing within the model and discussion on result. The results of the analysis based on t test greatly vary. Information technology is found negative and non significant in organizational performance. Both organizational commitment and internal control, to the contrary, pose positive yet non significant effect on organizational performance, while the implementation of the principles of good corporate governance poses positive relationship and are statistically significant in organizational performance.

Keywords

Information Technology, Organizational Commitment, Internal Control, Principles of Good Corporate Governance and Organizational Performance

References

Andriyanto, Nova. 2013. Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan PrinsipPrinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada PT BRI (Persero) Tbk Cabang Jember). Skripsi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Jember.

Aren Komuru. 2005. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. SNA VII. Solo.

Astuti, Feni. 2010. Analisis Pengaruh Pengendalian Intern, Budaya Organisasi, dan Penerapan Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Perusahaan (Studi empiris pada PT Bank Mandiri (Persero) Tbk cabang Banyuwangi). Skripsi. Universitas Jember

Bank Indonesia. 2006. Peraturan Bank Indonesia No. 8/4/PBI/2006 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum, Jakarta.

Chaizi Nasucha, 2004, Reformasi Administrasi Publik, Grasiondo, Bandung

Efendi, 2009. Rasio Profitabilitas, Rasio Solvabilitas, dan Risiko Sistematis. Jurnal Ikatan Akuntansi Indonesia. Tidak Diterbitkan

Fauzi, Akhmad, Pengantar Teknologi Informasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, 2008.

Fenty Astrina, 2016, Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Terhadap Kinerja Perguruan Tinggi Dengan Pendekatan Balanced Scorecard (BSC), Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Volume 7 No.01

Fierda Pangestika, 2016, Pengaruh Pengendalian Internal, Good Governance, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Keuangan Kabupaten Temanggung, Jurnal Profita Edisi 8 Tahun 2016.

Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hall, Matthew. 2004. “The Effect of Comprehensive Performance Measurement Systems on Role Clarity, Psycological, Empowerment and Managerial Performance”. Accounting Organizations and Society, Vol.33, No.3: 141-163

Ikatan Akuntan Indoensia, 2001. Standar Profesional Akuntan Publik, Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.

Irham Fahmi, 2003, Manajemen Kinerja, ALFABETA, Bandung.

Kadir, A & Triwahyuni, T.C., 2003. Pengenalan teknologi informasi, Yogyakarta: Andi.

Kaihatu, Thomas S. 2006. Good Corporate Governance dan Penerapannya di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan

KEPMEN BUMN No. KEP-117/M-MBU/2002 tgl 31 Juli 2002 Tentang Peneraan Praktek Good Corporate Governance pada Badan Usaha Milik Negera (BUMN)

Kurniawan, R, 2008. “Analisis Pengaruh Teknologi Informasi Pada Kinerja Organisasi Study Empiris PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk Unit.

Luthans, Fred. 2006. Organizational Behavior 9th Edition. New York: McGraw-Hill.

Leo J. Susilo dan Karlen Simarmata. 2007. Good Corporate Governance pada Bank: Tanggung Jawab Direksi dan Komisaris dalam Melaksanakannya. Jakarta: PT Hikayat Dunia.

Mardiasmo. 2004. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi

Nugroho Widjajanto. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta : PT Glora Aksara Prima.

Nur Azlina, Ira Amelia, 2014, Pengaruh Good Governance Dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Pelalawan, Jurnal Akuntansi Universitas Jember – Vol. 12 No. 2

Oktari, Ranti. 2011. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Instansi Pemerintah Daerah. Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Riau :Pekanbaru.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 60 Tahun 2008 tentang sistem pengendalian pemerintah

Prakarsa, Wahyudi. 2009. Sistem Pengukuran Kinerja-Pendekatan Kontemporer, Diskusi Nasional, Jakarta

Pratolo Suryo. 2008. Pengaruh Audit Manajemen, Komitmen Organisasional Manajer, Pengendalian Intern terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance dan Kinerja Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Jurnal Akuntansi dan Investasi. Vol. 9 No. 1, Januari.

Priambodo Dwi Irfan, Yuli Tri Cahyono. 2015. Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Pengendalian Intern, Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajer Unit. Naskah Publikasi

Putri, Gustika Yolanda. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Sistem Pengendalian Intren Pemerintah (Spip) Terhadap Kinerja Manajerial Skpd Di Kota Padang. Journal Article.

Putu Dian Kusumasari, Ni Kadek Sinarwati, Gede Adi Yuniarta (2017), Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance, Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Pengawasan Internal Terhadap Kinerja Lembaga Perkreditan Desa, e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha, Volume 7 No 1 Tahun 2017.

Rahmawati, dan Zaki Baridwan. 2006. “Pengaruh Asimetri Informasi, Regulasi, Perbankan dan Ukuran Perusahaan Pada Manajemen Laba Dengan Model Akrual Khusus Perbankan (Studi Empiris Pada Industri Perbankan di Indonesia yang Terdaftar di BEJ)”. Jurnal Akuntansi dan Bisnis Indonesia, Vol 6 No. 2, Agustus.

Ristifani. 2009. "Analisis Implementasi Prinsip-Prinsip GCG dan Hubungannya Terhadap Kinerja PT. Bank Rakyat Indonesia Tbk". Skripsi tidak dipublikasikan. Universitas Gunadarma.

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi, Edisi Indonesia . PT. Indeks, Kelompok Gramedia.

Rudi Susanto, 2015. “Pengaruh Good Governance, Pegendalian Internal, Komitmen Organisasi, dan Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Manajerial Pemerintah Daerah”. Skripsi. Program Studi Akuntansi Universitas Pembangunan Nasional.

Rustiana, Siti Hamidah. 2004. Pengamh Strategi dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Manajer PT Kinia Farma Apotek: Good Corporate Governance Sebagai Variabel Intervening. Tests. Universitas Sumatera Utara.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi.

Sugiyono. 2012. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suprianto Edy, 2014, Pengaruh Penerapan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah (Skpd) Guna Mendukung Implementasi Otonomi Daerah , Jurnal EKOBIS Vol.15, No.1.

Suryo Pratolo. 2006. Pengaruh Audit Manajemen, Komitmen Manajer pada Organisasional, Akuntabilitas publik terhadap Penerapan Prinsip-Prinsip good Corporate Governance dan Kinerja Perusahaan. Desertasi Doktor. Universitas Padjadjaran. Bandung.

Taufeni, Dian Kemala, 2013, Pengaruh Pemahaman Prinsip-Prinsip Good Governance, Pengendalian Intern dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Sektor Publik, Pekbis Jurnal, Vol.5, No.1, Maret 2013.

Triadi Lina A.A, I.D.G. Dharma Suputra. 2016. Pengaruh Pengendalian Intern dan Penerapan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Manajerial. E-Jurnal Akuntansi, Universitas Udayana. Vol 16. No. 2.

Tugiman, Hiro. 2000. Pengaruh Peran Auditor Intern Serta Faktor-Faktor Terhadap Peningkatan Pengendalian Intern dan Kinerja Perusahaan. Desertasi Doktor. Universitas Padjadjaran. Bandung.

Article Metrics

Abstract : 29 times

DOI: http://dx.doi.org/10.15294/ibarj.v3i1.48

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License. web
counter View My Stats